中共首钢集团财务有限公司支部委员会关于首钢集团党委第三巡察组巡察反馈意见整改进展情况的通报
根据集团党委统一部署，2025年3月14日至5月16日，集团党委第三巡察组对首钢财务公司党支部开展了巡察。7月22日，第三巡察组向首钢财务公司党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党支部履行巡察整改主体责任情况
财务公司党支部高度重视巡察整改工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡察整改的重要指示精神和党中央决策部署，强化巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起整改主体责任。成立巡察整改工作领导小组，研究制定巡察整改方案，明确责任领导、责任部门和整改时限，统筹推进整改任务落实。对照反馈问题，建立整改台账，实行清单化管理、销号式推进，确保件件有落实，事事有回音。坚持标本兼治，把当前与长远结合起来，将解决问题和推动发展相统一。持续深化巡察成果运用，拓展整改成效，助力企业可持续健康发展。
二、整改工作落实情况
（一）进一步发挥党支部领导作用，提升企业治理效能
1.强化理论武装，筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立常态化学习机制，系统学习习近平总书记关于治国理政、经济工作、金融工作等重要论述，紧密结合公司实际，推动学用结合、知行合一。强化“第一议题”制度，在审议重大事项前，专题学习相关领域重要论述，将理论学习与决策实践有机融合，切实提升理论指导实践的能力。
2.深化金融创新，服务发展大局。深入贯彻中央金融工作会议精神和有关政策要求，聚焦主责主业，加大金融产品创新力度。健全常态化沟通机制，全面摸排客户需求，积极推广特色产品；优化信贷产品体系，实现对不同类型客户的精准覆盖，构建起多元化、层次化的产品架构；实施差异化定价策略，有效降低成员单位融资成本；精准做好贷款投放，超额完成年度目标。以金融服务助力集团企业高质量发展。
3.完善治理结构，规范决策程序。修订完善“多单一表”决策事项清单，明确决策事项和流程。修订支委会工作规则，规范议题讨论流程和记录标准，进一步提升议事决策规范化水平。
4.抓实重点工作，强化政治引领。进一步强化支委会对年度重点工作的督促指导，将重点任务纳入党建攻关课题督办，定期跟踪调度涉及“三重一大”事项的落实情况，把握关键节点，增强支委会在推动重点工作中的政治引领作用，确保各项任务落地见效。
5.严明议事规则，防范决策风险。严格落实会议回避原则，通过会议通知明示、会议记录留痕两阶管控，防范决策风险，确保决策程序严谨规范。
6.优化资金管理，增强市场应对能力。认真落实集团资金管控要求，持续推进成员单位开户、结算及资金归集等工作，规范司库日常管理，动态把握集团资金变动趋势，不断扩大资金归集范围。深入分析资金管理与监管指标，优化资金调度。科学管控贷款投放规模，保障集团流动性与重点任务资金需求。积极对接市场各类资金工具，拓展交易渠道，提升闲置资金收益水平。
7.加强数据应用，提升风控水平。组织开展金融服务平台数据库安全管理评估，加强密码安全管理。加快推进各项系统项目建设，提升报表自动化处理水平，优化资金动态监测与风险指标分析能力，增强客户服务与风险防控效能。协同集团相关部门，全面梳理优化系统间业务流程，显著提升指令传输效率。
8.健全制度体系，规范管理流程。开展年度制度专项检查，系统梳理权责边界与业务流程，持续完善制度体系。密切关注上级权责清单及制度修订动态，结合实际及时修订完善，确保权责清晰、行权规范。
（二）进一步压实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展
1.细化任务安排，强化责任落实。细化全面从严治党任务安排，强化过程管理与监督保障，确保各项任务全面落实。紧盯重要时间节点，深入开展警示教育和谈话提醒，覆盖关键岗位人员，加强对重点业务和关键环节的监督检查。
2.落实意识形态责任，强化宣传阵地。进一步规范党建相关述职报告内容，修订媒体信息发布管理相关制度，更新完善门户网站栏目，强化宣传阵地建设与管理。
3.加强廉政教育，筑牢思想防线。严格落实廉政提醒谈话制度，在重要时间节点和重要节假日前开展廉洁谈话和提醒谈话，建立谈话台账，充分发挥党内监督作用，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（三）进一步规范选人用人工作，夯实基层党组织建设
1.加强班子建设，提升把关能力。结合党支部实际，科学调整支委委员分工，按期完成支委会换届，确保委员职责落实到位，持续提升集体研究把关能力。
2.严格选拔程序，规范任用管理。加强专业培训，规范选拔任用纪实管理，严格落实任前谈话要求，实现选拔任用领导人员任前谈话全覆盖，进一步规范选拔任用程序。
3.完善选人制度，健全制度体系。修订中层管理人员选拔任用管理办法，补充完善选拔任用纪实工作规范，持续完善选人用人制度体系。
4.精细档案管理，夯实工作基础。开展干部档案专项培训，提升干部人事档案工作规范化水平。组织开展领导干部档案管理专项工作，严格执行档案更新审核流程，全面落实“双审核、双签字”机制，不断提高档案管理精细化水平。
5.提升“三会一课”质量，建强战斗堡垒。严格落实“三会一课”制度，鼓励领导干部带头讲党课，定期为基层党员授课。科学制定主题党日计划，规范开展主题党日活动。
6.规范党员发展，夯实党建基础。加强党务人员专题培训，明确党建基础工作管理要求，规范党员发展全程纪实，持续优化党员E先锋系统管理，建立定期检查通报机制，确保全程纪实完整、准确。
（四）进一步深化成果运用，巩固拓展巡察整改成效
深入自查自纠，提升整改实效。提高政治站位，对照上级巡察通报的共性清单深入开展自查，结合公司实际细化表现形式，确保自查全覆盖、不走过场，切实提升自查自纠实效。
三、下一步工作打算
财务公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，认真落实集团党委各项决策部署，深入践行“一引领两融合”，贯彻落实“八个注重”，持续压实整改责任，切实运用好、巩固好巡察成果，坚持不懈打基础、抓落实，推动财务公司高质量发展，为集团打造中国式现代化首钢场景作出新的更大的贡献。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：010-56678849；地址：北京市石景山区古城大街36号；邮编：100043；电子邮箱：SGF_comliance@163.com。
中共首钢集团财务有限公司支部委员会
2026年4月16日
