一引领两融合 | 首钢财务公司年度评奖评优风采展示（九）

朱晓未同志自加入首钢财务公司以来，工作积极主动，为人坦诚、坚持原则、敢于担当，具有较强的学习能力和分析能力，在公司合规体系建设、法律事务管理等方面表现突出，被评为2025年度集团合规及法治工作先进个人。

深化合规管理 完善合规管理体系

2025年该同志组织完成“负债和权益”领域等26项合规工作指引，梳理出15个子项目156个合规检查点，实现业务合规管理全覆盖，为业务开展提供明确操作规范；快速响应金融监管合规管理办法，完善合规管理体系，优化职责分工，明确“首席合规官”设置，实现监管要求外规内化，同时将外部合规要求嵌入到内部审批环节，推动合规管理系统化、全面化、可追溯。

抓实法务审核 防范经营法律风险

该同志认真抓好公司法律相关工作，严把审核关，年均审核合同100余份，提出400余项可行性法律意见、100余项法律风险提示；制修订公司制式合同10项，规避公司潜在法律风险。开展合同与授权管理合规指导与检查，针对业务实际解决20余项法律疑难问题，为业务开展提供法律保障。按照中国人民银行、国家金融监管总局相关要求，深化法治合规文化建设，常态化开展普法教育，助力公司合规经营。

加强制度管理 筑牢公司发展根基

结合金融、国资双重监管要求，不断加强公司制度体系建设，2025年组织制修订54项制度，实现制度体系动态更新与精简实用；开展制度宣贯12次，对11项制度执行情况进行专项检查，促进制度执行效能提升。组织外部律师现场开展保函、保理、协助有权机关查冻扣等疑难实践培训，不断增强合规服务能力。