人事服务中心高效有序做好健康体检工作

        自10月11日集团总部机关职工健康体检启动以来，人事服务中心专业人员坚持每天往返于首钢医院体检中心与单位之间，上午在体检现场与医护人员紧密配合，为职工做好引导和咨询解答，并进行特殊情况的应急处置；下午便回到办公室梳理次日参加体检的职工名单，确认体检套餐，并通过办公系统逐人发送温馨提示，为职工提供了统一化、标准化、人性化的健康体检服务。截至10月22日，共有572名职工依照自选套餐完成了本年度健康体检。

        为组织好今年的职工健康体检工作，人事服务中心前期认真做好各项准备。针对去年体检过程中反映出的问题，结合职工实际需求，经与首钢医院体检中心反复协商沟通，研究确定了适合不同人群的15个体检套餐，供大家自主选择。根据套餐选取情况，结合首钢医院的体检接待能力，详细认真地安排了体检事宜，为高效有序做好健康体检工作奠定了基础。

        今年的职工健康体检呈现出“两拓展一提高”的特点。两拓展即拓宽服务单位，延伸服务群体。人事服务中心一方面主动加压，新增了博物馆筹备办和发展研究院两个部门的健康体检服务，受到职工好评；一方面积极接洽，承接服务任务，在收到《关于做好2019年劳模体检工作的通知》后，专业人员积极向集团工会等部门了解情况，认真组织离退休劳模开展健康体检，并受机关工会委托，承接了总部机关L6级及以下首钢劳模的体检工作。按照劳模体检费用标准专门设计了3个可选套餐，经过周密组织，确保了劳模健康权益。与此同时，人事服务中心还不断提高健康体检服务质量，检前有服务到人的温馨提醒，检中有耐心专业的现场引导，检后还将提供体检报告解读及专家义诊等个性化服务，并通过健康驿站和体医融合等活动，动态跟踪、及时了解职工的健康状况，为构建和谐健康的企业环境创造条件。