张功焰在“中秋”“国庆”节前集体约谈提醒会上强调 把“节点”当“考点”压实主体责任严守纪律规矩

根据市纪委市监委《关于开展节前约谈提醒工作的通知》要求及集团廉政谈话制度规定，9月29日，集团召开“中秋”“国庆”节前集体约谈提醒会。集团党委书记、董事长张功焰强调，要进一步增强作风建设主体责任意识，进一步强化管理，严守纪律规矩，把“节点”当“考点”，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果。

此次约谈提醒，重点是围绕“制止餐饮浪费行为、严防‘四风’问题反弹、抓好常态化疫情防控”三个方面内容，对涉及疫情防控管理、党员干部管理、党建经费管理、工会经费管理、财务管理、业务接待、后勤管理、车辆管理等部门和单位的负责人进行约谈提醒。

张功焰要求，一是充分认识约谈提醒的重要性。节日期间是“四风”问题的高发期，也是落实严管干部、深化党风廉政建设的关键期，必须进一步强化节日期间的纪律意识、规矩意识，坚决做到明敬畏有所止。加强节前约谈提醒是压实作风建设主体责任的有效方法，也是党中央的一项制度性安排。要进一步增强作风建设主体责任意识，进一步强化管理，把“节点”当“考点”，营造风清气正的节日氛围。

二是坚决制止餐饮浪费行为。各单位一定要站在“两个维护”的政治高度，着眼于保障粮食安全的大局，充分认识节约粮食、制止浪费的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉。要加强宣传引导，增强“花自己的钱也不能浪费”的勤俭持家意识，提倡“光盘行动”，把节约粮食、制止浪费落实到全体干部职工的具体行动上。要管住公款，严格控制业务接待范围，严格履行审批手续，坚决防止出现公款吃喝以及超陪餐人数、超餐费标准等超标准接待问题。要管好食堂，强化内部管理，坚决防止出现浪费现象；加强对就餐过程的监督检查，对浪费行为要进行提醒教育和制止。

三是严防“四风”问题反弹。要组织好案例学习，强化节前警示教育，认真开展对照检查，堵塞管理漏洞。要把纠治“四风”问题作为贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强集团管控体系和管理能力建设的重要内容来抓，保持战略定力，坚持标本兼治，加强落实中央八项规定精神方面的制度建设，用制度管住权力，规范行为，让试图违纪的人无机可乘。要带头执行制度，特别是进一步加强费用核销把关。加强作风建设、纠治“四风”问题，也是政治生态建设的重要内容。要切实加强政治生态建设，大力营造风清气正的政治环境。

四是抓好常态化疫情防控。各单位一定要按照常态化疫情防控要求，压实压紧疫情防控主体责任，严格落实秋冬季疫情防控各项措施和要求。首钢集团人员多、地域广、重点部位多、防控难度大，特别是“两节”长假期间人员跨地区流动大，对我们疫情防控工作也是一次新的考验。必须克服麻痹、松劲心理，对疫情防控工作要强调再强调、坚持再坚持，始终保持警惕、严密防范，不断增强防控措施的针对性和实效性，持续抓紧抓实抓细各项防控工作。

张功焰还就组织落实好安定稳定各项工作、加强安全环保管理、确保生产顺稳等提出明确要求。

集团纪委、办公厅、党委组织部、机关党委、工会、经营财务部、财务共享中心、行政管理中心负责人，实业公司、园服公司等单位党政一把手参加会议。