首钢财务公司召开职工大会

2月19日，首钢财务公司召开2025年职工大会，集团总会计师孙维壮、集团总审计师、财务公司董事长邹立宾及首钢财务公司全体干部职工参加会议。

会上，首钢财务公司总经理朱挺作题为《加快数字化转型发展、提升市场化金融服务，为首钢集团高质量发展注入新动能新活力》的主题报告，支部书记、总经理助理刘海军向大会报告了2025年度财务预算情况，职工董事张秀惠、职工监事李丹向大会作了年度工作报告。

主题报告对首钢财务公司2024年工作进行了全面总结，并从“着力提升风险合规管控能力，在推动公司稳健合规发展上取得成效；着力提升集团资金使用效率，在司库体系运营管理上取得实效；着力打造专业客户服务体系，在优化金融服务上取得实效；着力释放创新发展新动能，在数字化转型发展上取得实效；着力优化同业业务管理，在优化资产配置上取得实效；着力打造敏捷性组织，在战略规划谋划布局上取得成效；着力发挥党支部战斗堡垒作用，为保障公司高质量发展上取得实效”八个方面对2025年工作进行了部署。

大会审议通过了综合管理部（党群工作部）关于废止《首钢集团财务有限公司劳动合同管理办法》与执行《首钢集团有限公司劳动合同管理办法》的汇报、审计监察部关于制定《首钢集团财务有限公司职工违规行为处理办法》的汇报；大会通报了首钢财务公司2024年度基层员工绩效考核等级及2025年择优升级情况，并对2024年度“金牌员工”、“服务之星”、“开拓之星”、“星火创新奖”获奖人员及团队进行了表彰。

集团总会计师孙维壮充分肯定了首钢财务公司2024年取得的成绩，要求财务公司深入学习中央经济会议、中央金融工作会议精神，落实集团“两会”决策部署，为集团高质量发展作出更大贡献。一要认真落实集团“两会”精神，深化产融结合深度融合。财务公司要按照集团关于“推动技术创新成为首钢第一竞争力”这一要求，对标行业一流企业先进经验，加强管理创新和技术创新融合，结合金融行业特点，在金融服务、外汇管理、同业业务、金融产品创新、数字化转型等方面持续发力，进一步提升金融服务质效。二要持续强化风控合规建设，扎实练好内功，不断提升抗风险能力。财务公司要结合监管机构和集团公司要求，强化内控体系建设，做好全面风险管理系统建设，确保公司在复杂的环境中保持稳健发展。三要持续推进深化改革，激发公司经营管理活力。持续落实“收入能增能减”，持续落实“干部能上能下”，持续推进“人员能进能出”，完善市场化运作管理机制，不断优化人才队伍建设，打牢公司高质量发展的人才基础。四要加强支部建设，发挥支部战斗堡垒作用。财务公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；加强党建与业务深度融合，充分发挥党员先锋模范带头作用，对重点难点课题进行攻关；全面贯彻集团警示教育大会精神，严格落实中央八项规定，营造风清气正的政治生态，为集团加快打造中国式现代化的首钢场景做出新的更大的贡献。