赵民革在集团领导班子主题教育调研成果交流会上强调 以反复冲锋姿态求真务实作风推动调研成果落地见效

7月25日，集团领导班子主题教育调研成果交流会召开，结合调研中发现的问题、思路办法和务实举措交流研讨、集思广益，用调查研究的成果指导实践、推动工作。集团党委书记、董事长赵民革主持会议。集团领导班子成员参加。市委巡回指导组组长王金山、指导组成员陈雷到会指导。

主题教育开展以来，在市委第二十五巡回指导组的指导下，按照集团党委的工作安排，聚焦打好首钢高质量发展基础收官战、推动首钢迈上高质量发展新征程主题，集团党委确定了10个方面调研内容，集团领导班子成员结合实际，认真制定调研方案，明确调研课题，围绕集团“两会”确定的8个方面82项重点任务，带着课题、带着任务、带着指标、带着问题，深入一线开展调研，掌握了大量的第一手材料，形成了一批有剖析、有对策、有分量的调研报告，努力把调研成果转化为推动新时代首钢发展的实际成效。

会上，集团领导赵民革、邱银富、王洪军、满志德、王世忠、胡雄光、韩庆、梁捷、王建伟一一交流了调研成果，介绍了在调研过程中发现的问题、解决问题的做法，提出了改进工作的方向和措施，努力做到察实情、解难题、出实招、见实效。

赵民革指出，通过调研，集团领导班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟更加深刻，提高了运用新思想、新方法分析和解决实际问题的能力，推动了主题教育往深里走、往心里走、往实里走。这次会议既是一次调研成果交流会，也是一次触及思想的检视会、一次以上率下示范引领的工作推动会，充分体现了求真务实、真抓实干的作风和刀刃向内、自我革命的勇气。

赵民革强调，班子成员要坚持以身作则，当好“施工队长”，抓好分管领域主题教育，以更高标准、更严要求、更实举措，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上久久为功、持续用力，真正把“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求体现在具体工作中，以主题教育引领推动各项工作开展，以优异业绩检验主题教育成效。

一是坚持首善标准，持续深入开展调查研究。要以反复冲锋的姿态、求真务实的作风解决问题，持续推动调查研究走深走实、调研成果落地见效。要进一步梳理发现的问题，真实准确全面掌握情况。要加强对调研情况的分析研判，准确分析把握问题症结，特别是注重从理念思路、工作机制、方式方法上精准施策、优化解决，以改革创新的精神研究提出解决问题的新理念新思路。

二是促进成果转化，切实做好调查研究“后半篇文章”。开展调查研究，就要奔着问题去，把情况摸清、把问题找准，关键是把对策做实，把调研成果转化为企业实实在在的经营业绩。要坚持问题导向，扭住生产经营、技术创新、精细化管理、风控工作等方面的问题短板不放，把调研中形成的好想法好建议成果化，一锤接着一锤敲，以钉钉子的精神抓好落实，坚定不移完成全年目标任务。

三是扎实开展主题教育，为打好首钢高质量发展基础收官战提供坚强保证。要坚决防止懈怠松劲情绪，一以贯之抓好各项重点措施落实。要坚持学深悟透，把党的创新理论学习贯穿始终，持续深入学、结合实践悟、紧盯需要补，为调研成果转化运用奠定坚实基础；要用心用力，加强成果转化跟踪问效，确保调研成果从“纸上”落到“地上”，进一步提高调研工作实效成效；要真抓实干，在党建和生产经营深度融合上持续发力，进一步形成推动首钢高质量发展的生动实践；要动真碰硬，进一步推动整改整治落地见效，抓实整改措施，积极推进整改销号，不断形成可感知、可评价、可检验的整改成果。